Intervjufrågor för en specifik kandidat
Jag ska intervjua en kandidat till tjänsten som [ROLL]. Kravprofilen: [KLISTRA IN KRAVPROFILEN FRÅN STEG 1] Sammanfattningen av kandidatens ansökan: [KLISTRA IN SVARET FRÅN STEG 2] Ta fram: 1. Fem frågor kopplade till måste-kraven, ställda så att kandidaten måste ge konkreta exempel: situation, uppgift, vad hen gjorde och resultatet. 2. Två frågor om oklarheterna i ansökan, formulerade nyfiket och inte anklagande. 3. En fråga om varför kandidaten vill ha just det här jobbet. 4. För varje fråga: vad ett starkt och ett svagt svar brukar innehålla. Frågorna ska kännas som ett samtal, inte som ett förhör.
Fråga om måste-krav 2: Berätta om en vecka när kalendern var tom. Hur fyllde du den?
Starkt svar: konkreta kanaler, antal samtal och vad som gav möten. Svagt svar: "Jag är väldigt driven" utan exempel.
Om luckan 2024: Vad gjorde du under våren 2024, och vad tog du med dig därifrån?
Bara samma frågor till alla. Ha samma grundfrågor för rättvisans skull, men lägg till frågorna om varje kandidats egna oklarheter.
Att prata mest själv. Låt kandidaten stå för minst två tredjedelar av samtalet.
Den bästa intervjufrågan börjar med "berätta om en gång när". Allt annat bjuder in till inövade svar. 🐒



